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Acción Plan de Igualdad 2025

INFORMACIÓN,SENSIBILIZACIÓN, DIVULGACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD EN EL ENTORNO LABORAL Y DE CONCILIACIÓN

Esta nueva acción, en el año 2025, que tiene como obejtivo la elaboración de materiales y realización de acciones de información, divulgación, sensibilización y difusion que contribuyen a la utilizacion de un lengua no sexista en esta Entidad son medidas y actuaciones organizadas, técnica y funcionalmente, para promover y dejar atrá el uso de un lenguaje discriminatoriao y sexista opor parte del personal tecncio  y que  asi represente a hombres y mujeres de forma igualitaria, no permetuando en el ámbito laboral los estereotipos.

 Esto se desarrolla  en el contexto del I Plan de igualdad de empresa del Ayto de Vva del Río y Minas (*I PLAN DE IGUALDAD),en esta ocasión mediante la elaboracion de las guías, que se han trasladado alpersonal de la Entida para su labor diaria dentro de la Adminsitarción local, revisando incluso documentos administrativos para eliminar los conceptos sexistas y confeccionando modelos con un lenguaje inclusivo.

Estas acciones están subvencionadas por la Junta de Andalucía,Consejería de Empleo Empresa y Trabajo Autónomo, Orden  de 5 de Octubre de 2020, BOJA nº 197, de 9 de octubre de 2020. Convocatoria año 2025.

 

 

 

Anexo II Guía para la Implementación de la Instrucción Sobre Uso y Normalización de un Lenguaje Inclusivo y No Sexista

Anexo I Guía para la Implementación de la Instrucción Sobre Uso y Normalización de un Lenguaje Inclusivo y No Sexista

Guía para la Implementación de la Instrucción Sobre Uso y Normalización de un Lenguaje Inclusivo y No Sexista

Talle nuevos hábitos Linguisticos. El lenguaje inclusivo no sexista.